とうや湖農業協同組合 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性職員が働きやすい雇用環境の実現によって、その能力を十分に発揮できるように次の行動計画を策定する。
1.計画期間
令和４年１０月１日から令和８年３月３１日
2.目 標
総合職に占める女性労働者の割合を10％以上にする。
3.取組内容と実施時期
| 令和４年１０月～ | 準職員から正職員への転換制度の積極的運用 |
| 令和５年 ４月～ | 女性総合職の採用人数の拡大 |
| 令和８年 ２月～ | 男性労働者中心であった部署への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験の付与 |